WIR SUCHEN DICH ALS
Sachbearbeiter
Forderungsmanagement (m/w/d)
Werde Teil eines professionellen und innovativen Immobilienmanagers!
Die Smart Property Services GmbH unterstützt Wohnungseigentümer und Wohnungsverwalter bei sämtlichen Aufgaben der modernen und professionellen Immobilienverwaltung. Sei es die Buchhaltung, das Backoffice oder das Portfoliomanagement – wir helfen bei den kleinsten Teilprozessen bis hin zur Übernahme der vollständigen Verwaltung von Immobilienportfolios.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilienwirtschaft oder Buchhaltung
- Erste Erfahrung im Forderungsmanagement wünschenswert
- Einschlägige Erfahrung mit Microsoft Office
- Erfahrung mit branchenspezifischer Software (DOMUS, WODIS, iX-Haus, SAP, etc.) von Vorteil
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch Strukturierte, methodische und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Administrative Abwicklung offener Forderungen
- Übernahme von Mahnwesen und Durchführung von Meldungen an die Creditreform
- Durchführung von Gesprächen mit Mietschuldnern und ggf. Durchsetzung fristloser Kündigungen
- Entgegennahme von Mietbeschwerden
- Unterstützung im Bereich des Objektmanagements / der Vermietung
- Durchführung von Versicherungsmeldungen
- Korrespondenz mit dem Rechtsanwalt
- Verrichtung von Kautionsauflösungen
- Entgegennahme von Mieten und Verwaltung der Kasse
- Verwaltung des Empfangsbereiches inklusive Telefonannahme und Administration der Post
Was Dich erwartet:
Die Leidenschaft für Innovation ist unser Antrieb. Diese Leidenschaft teilen wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und vielleicht auch bald mit Dir. Schreibe Deine Erfolgsstory innerhalb eines dynamischen Unternehmens, in dem Eigenverantwortung keine Worthülse ist, sondern von uns aktiv gefördert wird.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ein ansprechendes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte, faire Vergütung
- Performance-Management-System mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Fairness, Wir-Gefühl
- Transparente Strukturen, flache Hierarchien, die Möglichkeit zur vielfältigen persönlichen Entwicklung
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie kostenlose Getränke, frisches Obst, Zuschuss zum Fitnesscenter