Unsere Mission: Lösungspartner
für Effizienzsteigerung

SPS arbeitet tagtäglich daran, neue Standards im professionellen Management von Objekten und Portfolios zu setzen. Wir möchten White-Label-Lösungen im Immobilienmarkt etablieren, für mehr Effizienz und Flexibilität. Bereits jetzt sind wir in diesem Bereich ein führender Marktteilnehmer und Innovationstreiber.

LEISTUNGSVERSPRECHEN

Unsere Flexibilität für Ihr effizientes Wachstum

Wir bieten individuelle und skalierbare Konzepte, sowohl für einzelne Module als auch für komplexe Prozesse – bedarfsgerecht und je nach Kundenanforderung. Unser Leistungsspektrum reicht von einzelnen Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft über Prozessoptimierung und Digitalisierung bis hin zur vollumfänglichen Übernahme sämtlicher definierter Geschäftsfelder. Bauen Sie Ihr Portfolio aus oder gestalten Sie Ihr Unternehmen effizienter, ohne in strukturelle oder personelle Engpässe zu geraten.

Professionelle Immobilien-
bewirtschaftung für gewerbliche Marktteilnehmer

Greifen Sie auf unser breites Spektrum an Fachkompetenz zurück. Wir arbeiten für Sie im Hintergrund – zuverlässig und vertrauensvoll. White-Label heißt für Sie: zeit- und kosteneffizient wachsen, unabhängig vom Personal. Ob Wohnimmobilienportfolios oder Büro- und Handelsimmobilien, wir beschränken uns nicht auf eine bestimmte Assetklasse. Dabei können wir sämtliche Lagen an verschiedenen Standorten verwalten – nicht nur die Top-Standorte, sondern wir haben auch Erfahrung mit Randlagen sowie C- und D-Standorten.

„Mit unseren professionellen und skalierbaren White-Label-Angeboten vervollständigen Sie Ihre Wertschöpfungskette unter Ihrer eigenen Marke. Wir entlasten Sie zeitlich und personell, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.“

— Philipp Körner, Geschäftsführer SPS

UNSERE LEISTUNGSFELDER

Wir kümmern uns um Ihre Immobilien – bedarfsgerecht und flexibel

Wir bieten auf den Kunden zugeschnittene Lösungen und kümmern uns auf Wunsch um sämtliche Aspekte der Wertschöpfung einer Immobilie.

Erfahren Sie mehr

Das Team von SPS

Philipp Körner

Managing Partner

Peter Körner

Managing Partner

Jenny Kortschakowski

Executive Assistant

Marie-Louise Glaßmacher

Head of Accounting

Anke Leder

Head of Commercial

Maike Benker

Head of Residential

Joachim Warrink

Head of Technical Property Management

Nora Kuhn

Head of Department Commercial

Denny Wohlrab

Head of Department Commercial

Christian Hering

Head of Department Residential

Nico Lichtenberg

Head of Department Residential

Peggy Köhler

Head of Department Accounting

Julia Heidel

Head of Marketing

Laura Paczulla

Head of Human Resources

Sebastian Lüdtke

Teamlead Operational Excellence

Carsten Liese

Application Administrator

David Seliger

Project and Process Manager

Angelina Georgi

Process- and Quality Manager

Jenny Morgner

IT Systems & Onboarding Manager

Sylvia Anders

Teamlead Excellence Services

Susanne Bothe-Harabath

Teamlead Backoffice

Felix Remiger-Liebig

Teamlead Rental

Knut Bald

Teamlead Technical Property Management

Dirk Schnacke

Teamlead Technical Property Management

Anna Sophie Stein

Teamlead Accounting

Elisabeth Leonhardt

Teamlead Accounting

Kristina Karaganski

Teamlead Residential

Jana Fuchs

Teamlead Residential

Kirsten Mahdi

Teamlead Residential

Amely Hierold

Teamlead Residential

Anja Oettler

Teamlead Residential - Forderungsmanagement

Claudia Schmidt

Teamlead Residential

Johanna Zerbe

Teamlead Residential

SPS IN ZAHLEN

Individuelle Services

(Mindestens ein Modul je Bestand/Portfolio)

3,8 Mrd.

Euro Assets under Management

35.000

Verwaltungseinheiten

>2,9 Mio.

m² Miet-/Nutzfläche

SPS IN ZAHLEN

Full Service

(Alle Module – ganzheitliches Management eines Bestands/Portfolios)

4,7 Mrd.

Euro Assets under Management

41.600

Verwaltungseinheiten

>2,6 Mio.

m² Miet-/Nutzfläche

Karrierechancen bei SPS

Sie haben Lust, herausfordernde Projekte voranzubringen, sind offen für Neues und engagiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir wachsen stark und sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Was Sie erwartet? Ein zuverlässiger Arbeitgeber, zahlreiche Incentives und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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