Unsere Mission: Lösungspartner
für Effizienzsteigerung
SPS arbeitet tagtäglich daran, neue Standards im professionellen Management von Objekten und Portfolios zu setzen. Wir möchten White-Label-Lösungen im Immobilienmarkt etablieren, für mehr Effizienz und Flexibilität. Bereits jetzt sind wir in diesem Bereich ein führender Marktteilnehmer und Innovationstreiber.
LEISTUNGSVERSPRECHEN
Unsere Flexibilität für Ihr effizientes Wachstum
Wir bieten individuelle und skalierbare Konzepte, sowohl für einzelne Module als auch für komplexe Prozesse – bedarfsgerecht und je nach Kundenanforderung. Unser Leistungsspektrum reicht von einzelnen Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft über Prozessoptimierung und Digitalisierung bis hin zur vollumfänglichen Übernahme sämtlicher definierter Geschäftsfelder. Bauen Sie Ihr Portfolio aus oder gestalten Sie Ihr Unternehmen effizienter, ohne in strukturelle oder personelle Engpässe zu geraten.
Professionelle Immobilien-
bewirtschaftung für gewerbliche Marktteilnehmer
Greifen Sie auf unser breites Spektrum an Fachkompetenz zurück. Wir arbeiten für Sie im Hintergrund – zuverlässig und vertrauensvoll. White-Label heißt für Sie: zeit- und kosteneffizient wachsen, unabhängig vom Personal. Ob Wohnimmobilienportfolios oder Büro- und Handelsimmobilien, wir beschränken uns nicht auf eine bestimmte Assetklasse. Dabei können wir sämtliche Lagen an verschiedenen Standorten verwalten – nicht nur die Top-Standorte, sondern wir haben auch Erfahrung mit Randlagen sowie C- und D-Standorten.
„Mit unseren professionellen und skalierbaren White-Label-Angeboten vervollständigen Sie Ihre Wertschöpfungskette unter Ihrer eigenen Marke. Wir entlasten Sie zeitlich und personell, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.“
— Philipp Körner, Geschäftsführer SPS
DAS SPS-MANAGEMENT
Philipp Körner, Geschäftsführer
Philipp Körner ist Gründer und Geschäftsführer der Smart Property Services GmbH. Nach seiner Ausbildung zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft war er zwölf Jahre lang in allen Bereichen der Bestandsverwaltung der kommunalen Wohnungswirtschaft tätig. In dieser Zeit leitete er verschiedene Projekte und absolvierte zudem ein Studium im Bereich des Immobilienmanagements. Anschließend leitete er zuerst das Asset Management und später das operative Geschäft als Geschäftsführer einer Wohnungsgesellschaft mit mehr als 10.000 Einheiten im Bestand. Im Jahr 2019 gründete er das Unternehmen mit dem Ziel, für alle Marktteilnehmer das Immobilienmanagement flexibel und attraktiv zu gestalten sowie in digitale und schlanke Prozesse zu überführen.
UNSERE LEISTUNGSFELDER
Wir kümmern uns um Ihre Immobilien – bedarfsgerecht und flexibel
Wir bieten auf den Kunden zugeschnittene Lösungen und kümmern uns auf Wunsch um sämtliche Aspekte der Wertschöpfung einer Immobilie.
Das Team von SPS
Philipp Körner
Geschäftsführer
Tina Kornitz
Assistentin der Geschäftsführung
Mandy Flieger
Bereichsleitung Property Management
Kathleen Steinbach
Assistentin Property Management
Ron Sem
Bereichsleitung Business Development
Julia Heidel
Bereichsleitung Marketing
Sebastian Lüdtke
Bereichsleitung Projekt Management
Carsten Liese
Leiter Datenbankmanagement
Maik Dörwald
Bereichsleitung Mietenbuchhaltung
Anke Leder
Bereichsleitung Property Management Gewerbe
Juliane Merten-Thiele
Teamleiterin Mietenbuchhaltung
Sylvia Anders
Teamleiterin digitale Postzentrale
Vincent Gehm
Teamleiter Objektmanagement
Maike Ruszkiewicz
Teamleiterin Objektmanagement
Marcel Markus
Teamleiter Objektmanagement
Kristina Karaganski
Teamleiterin Objektmanagement
Annabell Heilmann
Teamleiterin Mietenbuchhaltung
Anna Sophie Stein
Teamleiterin Mietenbuchhaltung
SPS IN ZAHLEN
Individuelle Services
(Mindestens ein Modul je Bestand/Portfolio)
5,5 Mrd.
Euro Assets under Management
58.000
Verwaltungseinheiten
>2,9 Mio.
m² Miet-/Nutzfläche
SPS IN ZAHLEN
Full Service
(Alle Module – ganzheitliches Management eines Bestands/Portfolios)
535 Mio.
Euro Assets under Management
18.500
Verwaltungseinheiten
>939.000
m² Miet-/Nutzfläche
Karrierechancen bei SPS
Sie haben Lust, herausfordernde Projekte voranzubringen, sind offen für Neues und engagiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir wachsen stark und sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Was Sie erwartet? Ein zuverlässiger Arbeitgeber, zahlreiche Incentives und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
