Unsere Mission: Lösungspartner
für Effizienzsteigerung

SPS arbeitet tagtäglich daran, neue Standards im professionellen Management von Objekten und Portfolios zu setzen. Wir möchten White-Label-Lösungen im Immobilienmarkt etablieren, für mehr Effizienz und Flexibilität. Bereits jetzt sind wir in diesem Bereich ein führender Marktteilnehmer und Innovationstreiber.

LEISTUNGSVERSPRECHEN

Unsere Flexibilität für Ihr effizientes Wachstum

Wir bieten individuelle und skalierbare Konzepte, sowohl für einzelne Module als auch für komplexe Prozesse – bedarfsgerecht und je nach Kundenanforderung. Unser Leistungsspektrum reicht von einzelnen Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft über Prozessoptimierung und Digitalisierung bis hin zur vollumfänglichen Übernahme sämtlicher definierter Geschäftsfelder. Bauen Sie Ihr Portfolio aus oder gestalten Sie Ihr Unternehmen effizienter, ohne in strukturelle oder personelle Engpässe zu geraten.

Professionelle Immobilien-
bewirtschaftung für gewerbliche Marktteilnehmer

Greifen Sie auf unser breites Spektrum an Fachkompetenz zurück. Wir arbeiten für Sie im Hintergrund – zuverlässig und vertrauensvoll. White-Label heißt für Sie: zeit- und kosteneffizient wachsen, unabhängig vom Personal. Ob Wohnimmobilienportfolios oder Büro- und Handelsimmobilien, wir beschränken uns nicht auf eine bestimmte Assetklasse. Dabei können wir sämtliche Lagen an verschiedenen Standorten verwalten – nicht nur die Top-Standorte, sondern wir haben auch Erfahrung mit Randlagen sowie C- und D-Standorten.

„Mit unseren professionellen und skalierbaren White-Label-Angeboten vervollständigen Sie Ihre Wertschöpfungskette unter Ihrer eigenen Marke. Wir entlasten Sie zeitlich und personell, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.“

— Philipp Körner, Geschäftsführer SPS

DAS SPS-MANAGEMENT

Philipp Körner, Geschäftsführer

Philipp Körner ist Gründer und Geschäftsführer der Smart Property Services GmbH. Nach seiner Ausbildung zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft war er zwölf Jahre lang in allen Bereichen der Bestandsverwaltung der kommunalen Wohnungswirtschaft tätig. In dieser Zeit leitete er verschiedene Projekte und absolvierte zudem ein Studium im Bereich des Immobilienmanagements. Anschließend leitete er zuerst das Asset Management und später das operative Geschäft als Geschäftsführer einer Wohnungsgesellschaft mit mehr als 10.000 Einheiten im Bestand. Im Jahr 2019 gründete er das Unternehmen mit dem Ziel, für alle Marktteilnehmer das Immobilienmanagement flexibel und attraktiv zu gestalten sowie in digitale und schlanke Prozesse zu überführen.

UNSERE LEISTUNGSFELDER

Wir kümmern uns um Ihre Immobilien – bedarfsgerecht und flexibel

Wir bieten auf den Kunden zugeschnittene Lösungen und kümmern uns auf Wunsch um sämtliche Aspekte der Wertschöpfung einer Immobilie.

Das Team von SPS

Philipp Körner

Geschäftsführer

Tina Kornitz

Assistentin der Geschäftsführung

Mandy Flieger

Leiterin Property Management

Kathleen Steinbach

Assistentin Property Management

Julia Heidel

Leiterin Marketing

Sebastian Lüdtke

Leiter Projektmanagement

Carsten Liese

Leiter Datenbankmanagement

Maik Dörwald

Teamleiter Mietenbuchhaltung

Diana Dietsch

Teamleiterin Mietenbuchhaltung

Juliane Merten-Thiele

Teamleiterin Mietenbuchhaltung

Vanessa Fuckner

Teamleiterin Betriebskosten

Sylvia Anders

Teamleiterin digitale Postzentrale

Heiko Opitz

Teamleiter Eigentümerverwaltung

Vincent Gehm

Teamleiter Objektmanagement

Marcel Markus

Teamleiter Objektmanagement

Kristina Karaganski

Teamleiterin Objektmanagement

Maike Ruszkiewicz

Teamleiterin Objektmanagement

SPS IN ZAHLEN

Individuelle Services

(Mindestens ein Modul je Bestand/Portfolio)

5,5 Mrd.

Euro Assets under Management

58.000

Verwaltungseinheiten

>2,9 Mio.

m² Miet-/Nutzfläche

SPS IN ZAHLEN

Full Service

(Alle Module – ganzheitliches Management eines Bestands/Portfolios)

535 Mio.

Euro Assets under Management

18.500

Verwaltungseinheiten

>939.000

m² Miet-/Nutzfläche

Karrierechancen bei SPS

Sie haben Lust, herausfordernde Projekte voranzubringen, sind offen für Neues und engagiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir wachsen stark und sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Was Sie erwartet? Ein zuverlässiger Arbeitgeber, zahlreiche Incentives und eine ausgewogene Work-Life-Balance.